Arbeits- und Beschäftigungserlaubnisse
Navigieren Sie Russlands Arbeitsgenehmigungssystem mit fachkundiger Beratung. Von Hochqualifizierten-Erlaubnissen bis zur regulären Beschäftigungsgenehmigung.
Beratung vereinbarenAnforderungen für die Arbeitserlaubnis
Arbeitgebersponsoring — eine russische juristische Person muss als Sponsororganisation fungieren und die Arbeitserlaubniseinladung in Ihrem Namen beantragen.
Berufsqualifikationen entsprechend der Position: relevanter Abschluss, Zertifizierungen oder dokumentierte Branchenerfahrung gemäß russischem Arbeitsrecht.
Medizinische Untersuchung in einer akkreditierten russischen Einrichtung, einschließlich HIV-, Tuberkulose- und Drogentest, innerhalb von 30 Tagen nach Antragstellung.
Keine Vorstrafen — apostilliertes polizeiliches Führungszeugnis aus Ihrem Staatsbürgerschaftsland und jedem Land, in dem Sie länger als ein Jahr gelebt haben.
Vom Angebot zur Arbeitserlaubnis
Arbeitgebereinladung
Ihr Arbeitgeber beantragt beim Innenministerium eine Arbeitserlaubniseinladung. Für HQS-Genehmigungen ist dieses Verfahren mit weniger Dokumentationsanforderungen beschleunigt.
Arbeitserlaubnisantrag
Einreichung des vollständigen Antragspakets einschließlich Arbeitsvertrag, Qualifikationen, medizinischen Ergebnissen und Führungszeugnis bei der regionalen MVD-Stelle.
Einreise und Registrierung
Nach Genehmigung Einreise nach Russland mit Arbeitsvisum und Erfüllung der obligatorischen Migrationsregistrierung innerhalb von sieben Werktagen nach Ankunft.
Genehmigungserteilung
Abholung der physischen Arbeitserlaubniskarte und Aufnahme der Beschäftigung. Wir koordinieren alle Benachrichtigungen an das MVD und die Steuerbehörden in Ihrem Namen.
Vorteile der Arbeit in Russland
Vereinfachter IT-Spezialistenweg
IT-Fachkräfte, die bei akkreditierten russischen Technologieunternehmen beschäftigt sind, profitieren von beschleunigter Bearbeitung, reduzierter Dokumentation und verlängerter Genehmigungsdauer.
Schnelle HQS-Bearbeitung
Hochqualifizierten-Genehmigungen werden in nur 14 Werktagen bearbeitet — deutlich schneller als reguläre Arbeitserlaubnisse, die 30–60 Tage benötigen.
Familiäre Arbeitsrechte
Angehörige von HQS-Genehmigungsinhabern erhalten eine Arbeitsberechtigung ohne separate Arbeitserlaubnis, sodass Ehepartner frei eine Beschäftigung suchen können.
Arbeitgeberflexibilität
HQS-Genehmigungsinhaber können gleichzeitig für mehrere Arbeitgeber innerhalb derselben Genehmigung arbeiten, vorbehaltlich der Meldepflichten.
Sichern Sie Ihre Arbeitsgenehmigung
Unser Team übernimmt den gesamten Arbeitserlaubnisprozess — von der Arbeitgebereinladung bis zur Registrierung — und gewährleistet Compliance in jeder Phase.
Beratung vereinbarenDieser Inhalt dient nur zu Informationszwecken und stellt keine Rechtsberatung dar. Konsultieren Sie einen qualifizierten Einwanderungsanwalt für Ihre spezifische Situation.